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LMI不做传统针对教授知识和技能的培训,传统的培训很少被应用于实际工作,容易被遗忘,而LMI是以教练式辅导的方式改变企业内部员工的思维方式,工作态度以及行为习惯,这种改变将推动组织不断成长。

 

 
 
 
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